56天前
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她陪伴他走过创业初期的低谷，却在他赚到250万新币佣金后被一句“感情破裂”踢出家门。
没有工作和孩子，她担心自己什么都拿不到。
但最终，法院却这样说：
“就算是女方没有工作，双方没有孩子，彼此的付出也该被看见。”
这是新加坡一对DINK夫妻的真实离婚案例。
Linda（化名）今年44岁，是一名新加坡女性。8年前，她辞掉了当时稳定的公职工作，决定全职支持丈夫Ken（化名）创业。
他们没有孩子，属于典型的“DINK”（双薪无孩）家庭，但不同的是，从Linda辞职那天起，家庭就只剩下丈夫一个经济来源。
Ken做生意很成功，尤其是在2019年靠一笔大型并购项目拿到高达250万新元的佣金，事业腾飞，生活也从组屋升级到市中心投资公寓。
但好景不长，2021年，Ken提出离婚。Linda不同意，于是两人诉讼离婚。
Ken的理由：我们已经“没有感情了”
Ken在法庭上说，两人这些年感情淡了，生活各过各的。还强调，Linda没有工作，也没有为他事业“带来直接帮助”，所以财产不该分她太多。听起来有点渣。
更重要的是，他声称那250万佣金并不是他一个人挣的，是公司几个合伙人共同赚的，“我只是代收”。
Linda的立场：我没收入，但我付出了一切
Linda反驳道，她辞去了放弃了稳定高薪的公务员工作，全力的照顾家庭。家里的大小事务都是由她打理。
“我陪伴他走过了创业最艰难的时刻，而且在他事业刚起步的那几年，基本都是我的工资来支撑家里的开支，他的公司一直入不敷出。”
她的律师强调：Linda对婚姻和Ken的成功，有“间接但实质”的贡献。
最后法院怎么判？
高等法院的法官并不采信Ken“佣金不属于自己”的说法。理由是：
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佣金是以他个人名义申报的收入，并已缴纳完整税款；
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他提供的“合伙分佣证明”漏洞百出，甚至是一份没有落款的Word文档；
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他并未提供任何转账凭据来证明那250万分给了别人。
因此，法院认定这250万属于婚内共同财产。
财产总额怎么分？
Ken名下：投资公寓1套，市值130万；佣金收入250万（扣税后）；其他储蓄与股票约50万；总值约 430万新元
Linda名下资产仅约20万（主要为婚前存款和公积金余额）
初步评估：
法院认定Ken为主要直接贡献者，但Linda在婚姻中承担大量间接贡献。
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法官参考了多个先例：
如一个10年婚姻、女方全职家庭主妇，法院给予她40%资产分配。
最终判决：
Ken 得到 68% 财产（约292万）
Linda 得到 32% 财产（约138万）
此外，Ken每月需支付 $2,000 抚养费，持续两年，作为过渡安排，直到Linda找到工作。
法官点评亮了：
“不能因为女方没有赚钱，就否定她的牺牲。放弃事业去支持家庭，是一种看不见的投资。法律必须尊重这样的付出。”
“新加坡高薪妻子离婚，分走780万新币财产！”
新加坡离婚？不是想离就能离
在新加坡，要合法离婚，必须满足两个基本条件：
1. 结婚至少满3年。除非能证明极端情况（比如家暴、精神虐待），否则婚龄不足3年，法院一般不受理。
2. 提供“婚姻破裂”的法律理由。新加坡只有一个离婚理由：婚姻不可挽回地破裂。证明破裂的方式有五种：
1）对方通奸 2）对方不合理行为（如暴力、冷暴力等）3）对方遗弃你至少两年 4）双方分居两年（对方同意离）5）分居四年（对方不同意也能离）
不是签个字就能离，必须有法律上的理由和证据。
财产分配：不是谁赚钱多，谁就拿得多。核心原则是公平，不等于平均新加坡离婚时的财产分配，会看两个方面：
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直接贡献：谁出的钱多、谁名下资产多
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间接贡献：谁承担了照顾家庭、照顾孩子、支持配偶的成长
即便女方没赚钱，只要她全职带娃、照顾家庭或配偶，她的间接贡献也会被法院认可，有机会分到相当可观的财产比例（40%~60%都有可能）。
举个例子：
一位全职主妇，在丈夫创业时负责家庭，婚后十多年，虽然收入为0，但法院判她获得约一半的财产。
孩子抚养权 & 抚养费：女方优先受保护
法院通常优先考虑孩子的最佳利益。如果孩子还小，女方获得抚养权的几率较高，除非男方能证明女方不适合抚养。男方必须支付：
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给孩子的生活费（直到成年或完成大学）
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如果女方没有收入或为照顾孩子放弃事业，法院也会判男方支付配偶抚养费（spousal maintenance）
而且，法院允许女方以后再次申请增加抚养费金额，比如生活成本提高、孩子有特殊需求等。
