新加坡急了：生5个孩子发31万新币！？

赶紧快点生——

新加坡政府来催你了！

2026年8月23日晚上，国庆群众大会上，黄循财总理宣布了几项重大育儿政策：

• 育儿补贴增加：每一名新加坡公民孩童，从出生到年满17岁，将获得接近7万新元的直接财政支持。

• 育儿假延长：每名在职父母每年最多可享12天。

• 托儿托婴费降低：未来托儿费每月费用降至150新元，托婴费每月费用降至300新元。

• 组屋抽签机会增加：首次购屋家庭，每名新加坡籍儿童额外增加1次组屋抽签机会。

为了拉抬生育率，新加坡政府拼了！

很多人对7万新元没有概念——

7万新元

在新加坡可支付2至3年的私立大学学费，

在中国则能全款购买一套三四线城市的房子。

如果将之分摊到17年：

• 每年约4,100新元；

• 每月约340新元。

这不是一次性到账，而一笔贯穿孩子从出生到17岁整个成长周期的持续支持。

从育儿补贴增加、育儿假延长、托儿托婴费降低到组屋抽签机会增加，都说明——

这不是一次简单的福利增加。

这是新加坡育儿政策近十年来最大的一次重构。

根据总理公署国家人口及人才署公布的信息：

新的SG养儿育女配套将取代现有的婴儿花红计划和多子女家庭计划。

近7万新元拆开来看：

出生阶段（约2万新元）：

• 诞生礼：1万新元，在孩子出生后分两次发放。

• 儿童培育户头起步津贴：5,000新元。

• 新生儿保健储蓄补助金：5,000新元。

成长阶段（1-16岁，约3.7万新元）：

• 养儿育女补助：每年2,000新元，从1岁到16岁共发放16年，合计3.2万新元。

• 儿童培育户头政府配对填补：最高5,000新元。

教育阶段（约1.25万新元）：

• 中学后延续教育户头填补：17岁时一次性获得1万新元。

• 教育储蓄：中小学阶段每年发放，总额约2,500新元。

合计：约6.95万新元（近7万新元）。

关键变化有三：

第一，不再按出生顺序区分。

以前老大、老二、老三拿的不一样，现在每个孩子都一样。

这意味着，每个孩子都是同等宝贵。

第二，支持周期大幅延长。

以前集中在孩子出生和幼年时期，现在一直支持到17岁。

政府不仅管孩子的出生，还管他/她的成长。

第三，覆盖面扩大。

新政不仅支持未来的新生儿，也支持现有的父母和现有的孩子。

预计超过38万户家庭的超过61万名儿童将从中受益。

这可能是这次政策调整中最容易被忽略、但影响最深远的改变。

相比过去，现在的补贴更多了。

以前：孩子出生顺序决定支持多少。

在旧制度下，第一个孩子和第三个孩子获得的部分支持额度不同。

现在：每名新加坡籍儿童获得同等支持。

这意味着什么？

以一个家庭为例，第一个孩子在旧制度下到17岁能拿到的支持远少于新制度。

根据官方估算：

• 在旧制度下，第一个孩子从出生到16岁获得的现金和户头支持，估算约2.8万新元；

• 在新制度下，第一个孩子到17岁可获得近7万新元，多了约4.2万新元。

第三个孩子的变化也很明显。

旧制度下第三个孩子虽然有一些额外支持，但总额仍然低于新制度下的近7万新元。

更重要的是，政策逻辑的变化。

政府不再根据你生第几个来决定支持多少，而是根据“你有孩子”来提供支持。

这背后的理念是：

每个孩子都值得同等的支持，而不是因为出生顺序不同就被区别对待。

黄循财总理在演讲中说得很清楚——生育是一个非常个人的决定，政策本身无法促成这件事。

但我们可以做的，是让想要孩子的国人更容易组建和养育家庭。

换言之，政府的角色不是催你生孩子，而是如果你决定生，我们会陪你走更远。

钱是育儿成本的一方面，时间是另一方面。

很多在职父母最头疼的不是花多少钱，而是谁来照顾孩子——花时间陪孩子成长。

政府扶持不只集中在孩子婴幼儿阶段提供津贴，也着力在孩子成长过程中持续为家庭提供支持。

以前：

• 最小孩子6岁及以下：每名在职家长每年6天育儿假。

• 最小孩子7-12岁：每名在职家长每年2天延长育儿假。

现在（整合为新育儿假）：

• 1名12岁及以下的孩子：每名在职家长每年8天。

• 2名12岁及以下的孩子：每名在职家长每年10天。

• 3名或以上12岁及以下的孩子：每名在职家长每年12天。

用3孩家庭的案例来说明：

• 在旧制度下，假如一个育有3名小学生的双职工家庭（按最小孩子年龄计），夫妻二人合计仅有4天育儿假；

• 新制度夫妻二人合计将增至24天。

从4天到24天，翻了6倍。

更重要的是，政府将承担所有法定育儿相关假期的费用，直至报销上限2,500新元/周。

这意味着雇主请父母休假的成本降低，父母请假时也不用担心老板会不会不高兴。

育儿假解决的是时间问题，托儿费解决的则是每个月现金流的问题。

大幅调低全日制托儿和托婴服务费用。

现在：

• 政府支持的学前中心全日制托儿服务，目前津贴前的费用约为每月600多元（不含消费税）；

• 全日制托婴服务约为每月1,200多元。

到2030年：

• 全日制托儿：150新元/月。

• 全日制托婴：300新元/月。

费用将从2028年起逐步下调，2030年达到目标水平。

更重要的是，新的较低收费将覆盖所有新加坡籍学前儿童，不论家庭收入。

低收入家庭将继续获得额外津贴。

这笔账怎么算？

以一个育有1名幼儿的家庭为例，如果目前每月托儿费约600元，到2030年降至150元，那么：

• 每月节省约450元，一年节省约5,400元。

• 两个孩子的话，一年节省超过1万新元。

另外，还放宽了补贴资格。

目前只有就业中的主要申请者——比如每月工作至少56个小时的母亲——才能享有全额学前教育津贴。

补贴资格的门槛相对较高。

未来即使主要申请者没有工作，家庭也可享有津贴。

这将使得更多家庭获得补贴资格。

这是很多年轻家庭会忽略、但影响深远的变化。

有孩子可以有更多的BTO抽签机会。

从2027年2月起，首次购屋并已经有孩子或即将迎来孩子的家庭，每名18岁及以下的新加坡籍儿童可额外获得1次BTO/SBF抽签机会。

孩子越多，额外抽签机会越多。

一个育有2名孩子的家庭，在BTO抽签时将比没有孩子的家庭多2次抽签机会。

这在竞争激烈的成熟市镇BTO项目中，可能意味着提前数年拿到房子。

政策调整后，有些家庭可能会问：

以前三个孩子有额外支持，现在是不是没了？

答案是：不会。

根据官方宣布，育有3名或以上儿童的家庭将继续获得额外针对性支持。

政府将在医疗、交通和住房方面为大家庭提供额外帮助。

具体细节将在后续公布。

这意味着：

每个孩子获得同等基础支持，孩子越多，家庭获得的总支持越多。

再加上大家庭的额外支持，三孩家庭的实际获益将明显高于一孩家庭。

这次政策调整不是简单的加钱，而是有着深刻的社会和政策背景。

背景一：生育率创新低。

2025年，新加坡居民新生儿仅约2.75万名，总生育率跌至0.87。

根据YouGov调查，51%的受访者认为自己无法以期望水平抚养孩子，38%的受访者认为目前育儿负担过重。

养育成本高、时间不够用、住房压力大、担心影响自己的生活和发展，是年轻夫妻不敢生孩子的主要原因。

背景二：旧政策需要升级。

过去，政府支持集中在孩子出生和幼年时期。

但年轻夫妻面对的不是生下来那一年，而是未来17年的成本。

政策需要调整和升级。

这次，政府明确把扶持重心从生生育扩展至生育到养育的全过程——从孩子出生到17岁。

背景三：支持范围扩大。

这次政策变化的一个关键点是：

不仅支持未来的新生儿，也支持现有的父母和现有的孩子。

此次新政将惠及超过38万户家庭的逾61万名儿童。

黄循财总理在演讲中说：

我们的目标不只是渐进式改善或调整个别计划，而是要从根本上改变支持家庭的方式。

有学者分析，福利加码有助消除育儿顾虑，但未必能直接拉抬生育率。

政策的真正价值在于：

降低养育孩子的实际成本，让想要孩子的家庭不再被养不起的恐惧拦住。

写在最后

这次国庆群众大会，政府不是在发钱。

它是在做这样一件事：

在把养一个孩子的成本——费用、时间、购房等——从家庭肩上一个一个卸下来，分摊到整个社会。

在新加坡，养育孩子的真实成本远远超过这些补助。

但对准备生孩子的年轻夫妻来说，这意味着更低的财务压力。

对新加坡来说，这更是一场的政策实验：

一个国家，究竟能通过多少公共资源，让年轻人更敢于成为父母？

如果政府真的把托儿费降到150元、把育儿假加到12天、每个孩子给近7万支持——你会更愿意生孩子吗？