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新加坡月薪最高的人，一个月赚多少钱？
答案是2万新元！
薪最低的人，一个月赚多少钱？
不到2000新元！
这不是段子，而是真实数据！
根据人力部2025年职业薪资调查：
诊断放射科医生、金融衍生品交易员和飞行教员并列第一，月薪中位数均为2万新元。
而另一边，餐饮服务员、清洁工、收银员等岗位的月薪中位数，还在2000新元上下徘徊。
同在新加坡工作，有人一个月赚别人10倍！
为什么？
01
最高薪的TOP3
凭什么是它们？
先说说这三个“月入2万”的职业到底在做什么。
诊断放射科医生
解读X光、CT、MRI等医学影像来诊断疾病的医生。
新加坡医药理事会2024年年报数据显示，新加坡目前只有490名注册诊断放射科医生。
培养一个放射科医生有多难？
医生通常要医学院5年 + 实习1年 + 住院医师培训5年，才能在公立医院当副顾问医生，再升到高级顾问，还要7到8年。
近20年的培养周期，人数又少，工资能不高吗？
诊断放射科医生的薪资差距非常大：
25%的医生月薪是1万零849新元，75%则高达3万新元。
这和医生的部门属性有很大关系：
公共部门靠绩效奖金和值班津贴，薪酬比较固定；
私营部门则主要是多劳多得。
金融衍生品交易员
帮助企业和投资者利用衍生品合约管理金融风险
东证期货国际董事总经理Marcus Goi说：
衍生品业务高度依赖客户关系，能带来业务和客户的交易员往往收入丰厚。
高风险高回报，顶尖人才永远稀缺。
飞行教员
培训飞行员的教练
飞行教练薪资中位数很高，但收入差距也很大：
75%飞行教员薪资达到3万新元，25%仅为8050新元，这也使得飞行教员成为中位水平收入差距最悬殊的职业。
之所以有这种差别，和飞行经验、公司规模有关：
-
真正月薪达到2万元或以上的飞行教员，通常是拥有15至20年飞行经验的商业航空公司飞行教员。
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在200人以上的大型企业工作，飞行教员薪资明显高于在小型机构工作的同行，差额高达1万3000元。
02
医生律师不香了？
看“做什么”比“叫什么”重要
很多人以为“医生”和“律师”就代表高薪，但数据告诉我们：具体做什么比名片上印什么更重要。
新加坡有57个职业的年薪中位数超过10万新元，其中26个是管理岗，31个是专业岗。
高薪不再只是管理层的专利，但技术领导岗位依然是薪酬最高的类别：
首席信息官、首席技术官和首席信息安全官的月薪中位数高达1万8413新元。
律师不那么香了，“律师”只是一个统称：
企业内部法律顾问月薪中位数1万7972新元，排名第三。但其他类型的法律岗位，薪资可能相差甚远。
此外，还需要注意的是：雇主越来越愿意为专业技术能力支付高薪。
薪职业的路径正在从“只能走管理晋升”变成“管理或专业技术两条路都能通”。
03
AI让“高薪”更容易
对于年轻人来说，AI将是获得高薪的重要渠道，下面从五个方面简单论述：
其一，AI是年轻人的高薪通道
在25到29岁这个年龄段，薪资最高的职业是：AI和机器学习工程师，月薪中位数接近9000新元。
这意味着，年轻人想要获得高薪，进入AI行业或学会AI技能，将更容易获得高薪。
其二，AI相关岗位涨薪很快
华德士数据显示，AI相关岗位的薪资在过去一年增长了15%到25%。
新进人员的年薪通常在7万到9万新元之间，资深人员可以争取更高薪酬。
顶尖AI研究人员或领导大型AI项目的高管，年薪可达35万新元。
其三，AI岗位薪资溢价很高
普华永道2026年人工智能岗位晴雨表显示，各关键领域的AI相关职位都出现了“薪资溢价”：
在同一领域中，AI相关招聘广告列出的平均薪资，比非AI职位高出32%到107%。
其四，政府部门急需AI人才
政府和公共服务部门的AI薪资溢价最大，高达107%。
这说明政府部门急需AI人才：
这意味着：AI人才可以快速入职，而且，同是公务员，会AI的比不会的工资高一倍。
其五，AI的门槛比你想的低
需要AI技能的职位空缺占本地招聘广告的5.3%，约8万4000个，高于前一年的3.3%。
约82%的AI相关招聘职位，要求的是“懂得使用AI工具”的人，而不是“开发AI”的人。
这意味着：AI的门槛，比你想的低得多。
04
最低薪的人
在做什么？
说完最高薪的，再看最低薪的。
新加坡没有全国统一的法定最低工资标准，工资水平主要由市场供需决定，但有针对特定行业的渐进式薪金模式（PWM）。
餐饮柜台员工与清洁工
根据相关数据和PWM标准：
餐饮服务柜台员工月薪不低于1825新元；
清洁工月薪不低于1910新元。
这些岗位的天花板极低——干得再久也涨不了多少。
巴士随车员、土木工程及建筑工人、洗衣和干洗工人
人力部2024年的数据显示：
巴士随车员、土木工程及建筑工人、洗衣和干洗工人等职位的月薪中位数，介于1400元至1560元之间。
年薪超10万新元的31个专业岗位中，餐饮、清洁、保安这些岗位，没有任何一个能进入这个名单：
最高薪和最低薪之间的差距，不只是数字，是阶层。
05
新加坡的“双城记”
收入差距有多大？
财政部2026年2月数据：
收入最低的20%家庭，平均净资产仅29.3万新元；
而收入最高的20%家庭，平均净资产高达530万新元。
过去10年新加坡社会收入差距有所下降，但代际流动出现放缓迹象，部分低收入家庭的孩子难以摆脱最低收入处境。
就业收入是每个家庭成员市场收入的最大来源，但占比已从2015年的85.1%下降至2025年的79.6%。
这意味着财富性收入（投资、租金等）正在变得越来越重要——而这恰恰是低收入群体最缺乏的。
约40%的劳动者不须缴纳个人所得税；
然而有些人年入百万，纳税将近20万！
06
对新加坡人
意味着什么？
如果你在选专业或规划职业：
不要只看“律师”或“医生”这个笼统的标签：
放射科医生月入2万，普通全科医生可能只有7000多。企业内部法律顾问月入1.8万，法律文员可能只有4000多。
AI技能正在成为“硬通货”。
25岁AI工程师月薪9000，是所有同龄人中最高的。你不一定需要成为AI专家，但你需要成为“会用AI工具”的人。
如果你35岁以上：
50岁以上人群的最高薪职业是飞行教员、内部法律顾问和基金或投资组合经理，这些比较适合你。
但中年转型的挑战也最大——技能更新难度大、家庭负担重，因此需要提前做转型准备。
如果你刚毕业：
不要被2万月薪的数字吓到。那些最高薪的职业，培养周期动辄十几年。
高薪没有捷径，但有赛道。
选择AI、数据科学、金融衍生品等专业赛道，比在传统行业“熬资历”更容易获得高薪。
新加坡的收入差距，是一道现实的分水岭：一边是二十年磨一剑的专业壁垒，一边是日复一日的体力付出。
差距不在勤奋，而在技能、稀缺性和时代机遇。
高薪没有捷径，但有迹可循——选对赛道、拥抱AI、持续学习，普通人也能向上突围。
与其焦虑差距，不如看清方向，为自己争取更好的未来。
