最近新加坡职场不太平静！

裁员、解雇、公司倒闭、欠薪、延迟发薪……这些问题让不少打工人都捏了把汗。

根据人力部和劳资政纠纷调解联盟（TADM）8月26日发布的《2024年雇佣标准报告》，去年就业相关投诉暴涨24%，从2023年的9397起飙到11685起！

其中，欠薪投诉占了大头，有9848起，不当解雇投诉也有1720起。

投诉人群中，本地人和外籍员工各占一半，比例跟前年差不多。

欠薪问题有多严重？

2024年，成功追讨的欠薪金额从2023年的1400万元猛增到1900万元，涨了35%！

虽然八成以上的投诉通过TADM调解顺利解决，但仍有少数转到雇佣纠纷索偿庭裁决。

报告显示，87%的欠薪问题能在两个月内搞定，但比前几年90%以上的解决率略低。

九成以上的员工能拿回全部欠款，少部分没拿全的，多是高收入群体。

特别值得注意的是，如果雇主欠薪不还，就别想给外籍员工申请或续签工作准证！

人力部还放话了：对于那些明明有钱却故意拖欠工资的“黑心”雇主（虽然不到1%），他们正在调查，准备采取执法行动！

外籍员工更“受伤”

外籍员工的欠薪投诉比例几乎是本地人的两倍！

2024年，每1000名外籍员工中就有4.64人投诉欠薪，比2023年的3.91人还高。

建筑业是“重灾区”，占47%的投诉，制造业和餐饮服务业各占9%。

尤其是建筑业，公司倒闭、财务困难、清盘程序让欠薪问题层出不穷。

本地员工的日子也不好过，投诉比例从每1000人1.32起涨到1.59起。

通信与资讯业（13%）、行政与支援服务（11%）、餐饮服务（10%）是欠薪“重灾区”。

尤其是通信与资讯业，投诉比例涨了3个百分点，直接跃升第一，主要是因为几家公司现金流断裂，拖累了工资发放。

不当解雇投诉也涨了！

不当解雇的投诉在2024年达到1720起，71%通过调解解决，比前一年略高。

赔偿金额也从172万元涨到214万元。

本地员工的投诉比例（每1000人0.56起）高于外籍员工（0.27起）。

看来，职场“被炒”这件事，大家都得悠着点！

企业倒闭潮加剧

2024年，新加坡企业倒闭的情况让人揪心。

2020年至2024年，超过24万家企业被注销，平均每年近5万家！

图源：联合早报

建筑业尤其受冲击，不少公司因财务困难直接“关门大吉”，导致员工工资被拖欠，甚至面临集体索赔。这也解释了为什么建筑业的外籍员工投诉最多。

各行业工资水平揭秘

想知道新加坡各行业赚多少？

虽然新加坡没有法定最低工资，但根据《2024年新加坡行业薪酬报告》，我们整理了部分行业的平均月薪（2024年数据，仅供参考）：

• 通信与资讯业：约S$6000-$8000（高技能岗位可能更高）

• 制造业：约S$3500-$5500

• 建筑业：约S$2500-$4500（外籍工人偏低）

• 餐饮服务业：约S$2200-$3500

• 行政与支援服务：约S$3000-$5000

   

这些数据因职位、经验和公司规模而异。想了解更详细的薪资水平，可以上人力部官网的薪酬查询工具查一查！

如何保障员工权益？

除了解决欠薪和解雇问题，人力部2024年还推出了不少新措施：

• 平台人员保障：加强对零工经济工作者的保护，比如外卖员、网约车司机。

• 灵活工作安排：发布指导原则，鼓励雇主提供弹性工作时间或远程办公。

• 职场公平立法：分两阶段完成，打击职场歧视，确保公平对待。

   

全国雇主联合会也在脸书喊话：“调解优先”策略很有效，超80%的纠纷都能友好解决。劳资双方还是多沟通，少走“对簿公堂”的路吧！

打工族维权小贴士

如果遇到欠薪或不当解雇，别慌！可以通过以下渠道求助：

1. 人力部官网（www.mom.gov.sg）：提交投诉表格，寻求帮助。

2. TADM：拨打热线或上门咨询，专业调解帮你追薪。

    

新加坡的职场环境虽然严格，但保障机制很完善。无论是本地人还是外籍员工，遇到问题别忍着，勇敢维权！