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新加坡EP越来越难申请!6大加分门槛曝光!27个职业急缺人~
狮城椰子 · 04月03日 09:49:44
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昨天,新加坡人力部公布了“互补专才评估框架compass”的加分细节!

这次加分细节包括职业、学历等,信息量很惊人!
 
另外,今年新加坡哪些职业最"吃香”?也有了一个清晰的答案!
 
新加坡EP申请加分细节公布
这些职业和学历可加分!
 
今年2月初,新加坡人力部官宣:从2023年9月1日起,EP准证申请要增设一个“互补专才评估框架CPMPASS(Complementarity Assessment Framework)。”!
 
对这个新设的评判框架,人力部称,评估标准及格线为40分,分成基础评估标准以及奖励标准两大部分
 

compass框架内容,图源:新加坡人力部官网

 

可以看到,表里列了6大加分维度,但每个加分项还是有些“抽象”,比如顶级学府并没指出是哪些,紧缺职业清单也不清晰等。
 
时隔近两月,在昨日下午(即3月31日),新加坡人力部透露了一些具体加分细节。
 

新加坡人力部长,图源:CNA
1)人力部:27个职业被列入“紧缺职业清单”,从事者最高可加20分!
这份紧缺职业清单由人力部和贸工部联手制定,每3年会更新一次,政府也会依据市场情况进行调整。
 
分别是
农业技术领域:替代蛋白质食品应用科学家、新型食品生物技术专家
 
金融服务领域:金融/投资顾问(高净值/超高净值家办和慈善机构)
 
绿色经济领域:碳项目经理,碳交易员、碳标准与计量方法分析师、碳认证与审计专家
 
医疗保健领域:临床心理学家、物理治疗师、放射诊断师、注册护士、职业治疗师
 
资讯科技领域:人工智能科学家/工程师、数码取证专家、应用/系统程序师、渗透测试专家、云端技术专家、数码产品经理、网络风险专家、软件和应用经理(技术主管)、网络安全设计师、软件开发师、网络安全运作专家、网络和移动应用开发师、数据科学家
 
海事领域:海事主管、海事技术总监
 

图源:网络
 
但需注意的是,人力部强调如需靠职业达到40分及格线,会被政府进行额外的审查。
 
同时,申请者工作也会同申请时的紧缺职业绑定,如果后续换工,获得的准证资格会被重新评估!
 
2)人力部:如果雇主参加14个“经济优先战略”中任何一项,或与全国职工总会携手设立企业培训委员会,也可另加10分!
 
人力部宣布,雇主如果加入经济机构的战略经济计划,或与全国职工总会携手设立企业培训委员会,就可以获得10分加分,此加分连续三年有效!
 
其中,战略经济计划项目包括经济发展局的公司研究奖励计划(Research Incentive Scheme for Companies),及企业发展局的企业腾飞计划(Scale-up SG)。
 
有资格获得经济优先战略加分的雇主,会在今年7月底之前接到人力部的通知。
 

图源:网络
 
3)人力部:这些顶级学府毕业,可加最高20分!
 
人力部称,“互补专才评估框架CPMPASS(Complementarity Assessment Framework)”里的顶级学府,分A类和B类,A类所有科系都能加分,但B类只有指定大学的科系才能加分

 

A类所有科系

新加坡:拉萨尔、南艺、南大、国大、新工大、新大、跃大、新科大

美国:布朗、加州理工学院、哥伦比亚、康奈尔、哈佛、霍普金斯、麻省理工学院、纽约、普林斯顿、宾州、加大伯克利分校、加大洛杉矶分校、芝加哥、耶鲁等

英国:伦敦帝国学院、伦敦国王学院、伦敦政治经济学院、爱丁堡、曼彻斯特、谢菲尔德、华威、伦敦大学学院、伯明翰、剑桥、格拉斯哥、牛津等

澳大利亚:莫纳什、澳洲国大、墨尔本、新南威尔士、昆士兰、悉尼、西澳

中国:复旦、北京、上海交通、清华、中科大、浙江

中国香港城大、中文、理工、科大、港大

中国台湾:成功、台大、新竹清华

马来西亚:马来西亚国大、马大、布大、理大、工大

印度:印度理工孟买分校、德里分校

其他地区高等学府:阿根廷、比利时、文莱、加拿大、丹麦、法国、德国、印度尼西亚、日本、荷兰、新西兰

 

B类指定科系

工商管理(MBA)科系:

1)法国:巴黎高等商学院、欧洲工商管理学院

2)西班牙:IE商学院、IESE商学院

 

食品科学与技术科系:

1)荷兰:瓦赫宁恩大学暨研究中心

 

烹饪、烘焙、酒店管理、旅游管理、旅游学科系:

1)瑞士:洛桑酒店管理学院

 

家具设计科系:

1)美国:洛罗德岛设计学院

 

服装设计科系:

1)英国:伦敦艺术大学

 

生物科学、兽医学、动物科学、野生动物医学科系:

1)英国:皇家兽医学院

 

电脑科学、咨讯科技、编程与系统分析科系:

1)印尼:加查马达大学

2)越南:胡志明市国家大学、河内国家大学

3)印度:班加罗尔科学学院、印度理工古瓦哈提分校、坎普尔分校、卡哈拉格普尔分校、马德拉斯分校、鲁尔基分校

 

以上可看出,新加坡透露的加分细节里除了高学历外,还有一个很重要的申请方向:紧缺职业从事者!
 
而且,新加坡人力部还发现去年底,本地出现逾10万个职位空缺,比3年前还增一倍!
本地去年出现10万个职位空缺
这个职业最“人才荒”?!
 
3月30日,新加坡人力部发布《2022年职位空缺》报告。
 
报告里显示,截至去年12月底,本地共有10万4500个职位空缺,连续三个季度减少,但仍比3年前多出一倍。
 

图源:网络

 
同时报告里指出,本地雇主在去年4月边境放宽限制后,积极聘请外籍员工填补制造与建筑等领域空缺。同时本地雇主们也为一些非PMET岗位(指的是建筑工人、一般文员、服务生等)加薪。
 
所以超过六个月,未能填补的所有职缺比率降到了新低!从2021年的35%,下滑至去年27%!
 

图源:新加坡人力部

 
 
但是,PMET岗位职缺现象还是较难减少!
 
与3年前相比,因业务扩展或重组而创造的新职位有所增加。资讯通信领域的职位空缺最多,占69%!这意味着,科技行业在新加坡仍旧很“吃香”!
 
另外,在去年职位空缺里,有56%是专业人士、经理、执行人员和技师等(PMET)白领岗位,比前年的53%增加3百分点!
 
这反映了本地工作增长领域,如资讯通信、金融及保险服务、专业服务、医疗与社会服务行业的人力需求很大!
 

图源:联合早报

 
 
对于这些PMET职业岗位,本地雇主受媒体采访时称,主要原因是薪水不够吸引力,劳动力又缺乏专业技能和工作经验!
 
椰友们,你们怎么看呢?
 

THE END
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