如今，通过一些常用的服务应用劳作的人被称为“平台工作者”。他们与传统意义上的员工有所区别，以前无需为中央公积金（CPF）每月缴款，这使得他们的退休储备较同龄普通员工更为稀少。

然而，从2025年起，几乎所有的平台工作者（外卖小哥、网约车司机等等）将必须参与CPF缴纳计划，这让他们与传统有薪员工的差异将逐步缩小。

1）平台工作者当前的CPF缴交比例

到2025年，35岁以下的平台工作者的总CPF缴费率将达到其收入的14%。这一比例分为本人自付的10.5%及平台运营商提供的3.5%共同组成。

这个制度意味着若平台工作者的月收入为2000新元，他们将自主缴纳210新元，而平台则额外投入70新元，总计280新元进入CPF账户。

2）逐年增加的缴交率

另外，14%的初始缴交率并非一成不变，而是会随年将进一步增加，预计至2029年，将全力提升至和所有其他人一样的37%的水平。这其中的20%由本人承担，17%由TA所工作的平台支付。

这意味着，假设月收入为2000新元时，本人需缴纳400新元，平台将额外增加340新元搅乱，使得总额达到740新元，相较2025年有显著提高。

3）CPF的重要意义

此举对平台工作者的储蓄有双重影响：首先，CPF在养老、医疗及住房准备方面发挥关键作用，对于原本储蓄薄弱的平台工作者尤其重要。预计在2029年，月收入为2000新元的个人将在一年间积累超过8800新元的CPF存款。其次，它也影响了现在的现金流状况，工作者的可支配收入会因贡献比例提升而减少。

对于那些1995年前出生的人来说，CPF的缴纳依然是自愿行为，但他们仍须遵守即使自雇人士也需遵守的医疗储蓄缴纳规定。

4）缴纳CPF的经济优势

缴纳CPF最直接的优势在于这项强制性的社保缴费是可以获得平台相应补贴，类似有薪员工的雇主匹配。对于未来收入较高的群体来说，通过缴纳CPF，他们将在年内得到许多额外的储蓄机会，享有可用于多种用途的补充资金。

当然，CPF的缴纳会减少即期的可用现金。然而，放弃缴纳无异于错失从平台获得的“赠金”，所以在长远利益面前，值得一再考虑这项选择，即使短期看来好像是一个缩减收入的决定。