167天前
10784
0
第一起案件：一52岁本地男子，向56名客工收取逾39万新元佣金！
2020年11月，警局接到了一个告发后展开调查。
该男子是公司经理，自2014年起，就已多次直接或通过3名客工，向其他客工收取佣金。美其名曰是为了更新他们的工作准证！
约7年来，该男子一共收取了56名客工的佣金，金额达到39万6440新元！
最终，该男子共犯61项罪例，每一项最高被判处多达30000新元的罚款，或监禁最长两年，或两者兼施。
第二起案件：新加坡公司某高管收取客工回扣，却不支付工资！
2020年1月21日，新加坡某公司的54岁高管本被控上法庭。
起因是他在各种场合向外籍客工索要回扣，不然就拒绝聘用!
可问题在于，这人收了钱，还不按约定支付工人工资，并在提交三份工作许可申请表虚报工资！
这些恶意做法引起了众怒，他直接被工人们控诉上法庭，将面临罚款或监禁的惩罚。
第三起案件：新加坡建筑公司高管向24名客工索要回扣！
40岁的盛某是新加坡一建筑公司的高管，他也加入了“趁火打劫”的队伍中。
原因是他向手下24名外籍客工那里索要回扣，从2012年9月-2013年1月，每个工人都须向他支付7200新元作为就业条件。
后续被工人告发后，盛某拒绝被调查，并使用武力打伤了前来调查的警官。
最终在法庭上，盛某被判处三周监禁，并被罚款16900新元！
在新加坡，根据雇用外国劳动力法可知，向外籍客工收佣金是犯法的！
如从外国工人那里收取大部分款项，将被视为就业回扣，除非可以解释说明收取这些款项的目的。
否则将被判刑，最长达两年监禁，或最高罚款30000新元，或两者兼而有之。
