1天前
153
0
家人们！最近是不是都被新加坡2026年财政预算案刷屏了？
2月12日，黄循财总理发表了2026年财政预算案声明。这份总支出高达1547亿新元的“史上最高大红包”，看得人眼花缭乱。
很多人看完就记住一点：发钱了！
但是，如果你只看到那几百块的CDC购物券，那可就亏大了！！！这份预算案，简直就是一份新加坡移民政策的“藏宝图”！
EP会不会更难批？PR到底还有没有戏？留学生还有机会留下吗？
今天，就带你看看预算案下藏着的5个“移民密码”，直接影响你PR/EP申请的超级信号！有变难的，也有变易的，建议直接收藏！
图源：黄循财FB
工签身价又涨了？筛选机制更精了
预算案一出，很多人被这个数字刷了屏：
从2027年1月1日起，EP最低月薪从5600新元调到6000新元（金融行业从6200调至6600新元）；S Pass从3300调到3600新元（金融行业从3800调至4000新元）
乍一看，门槛又高了。
但这其实是新加坡在下一盘大棋：告别“以量取胜”，转向“以质取胜”。
图源：新加坡财政部
PR配额扩容？窗口期真的来了
这可能是本次预算案后最让人振奋的消息。
副总理颜金勇在国会明确释放信号：未来五年，新加坡每年将稳定吸纳 2.5万至3万名新公民，以及4万名永久居民（PR）。对比2025年约3.5万的PR批准量，这相当于扩容了约13.4%！
图源：新加坡社会
为什么突然“松口”？
底层逻辑是三个无法回避的现实
“
生育率太低：
居民整体生育率持续走低，需要新血补充；
“
老龄化太快：
65岁以上公民占比已超20%，每5个公民里就有1个老人
“
抢人太卷：
全球都在争人才，新加坡必须拿出诚意
图源：网络
AI上升为国家战略 人才身价暴涨
预算案中，黄循财总理把AI提到了前所未有的高度——成立由总理亲自牵头的全国人工智能理事会，并在纬壹科技城建大型AI园区。
这对移民意味着什么？意味着职业赛道的新风口来了。
图源：网络
政府不仅砸钱搞研发，在人才签证上也给AI人开了绿灯：
顶级专才准证（ONE Pass）：
只要你是AI、量子计算、金融科技等前沿领域的大牛，月薪达标或能证明卓越成就，就能拿5年期准证，配偶直接拿LOC工作，不限国籍、不设配额
COMPASS加分：
如果你的职位属于“紧缺职业清单”（SOL），比如AI开发、半导体工程，还能直接额外加20分，EP审批嗖嗖快
对于还在规划留学路径的年轻人，这也是个强烈信号：选对专业，等于赢在起跑线。未来几年，科技、金融、医疗领域的人才，在PR审批中将占据明显优势。
图源：MOM
企业减税与补贴，帮你“养团队”
预算案给企业发了大红包：40%的公司税回扣，只要雇佣至少一名本地员工，还能拿至少1500新元的现金补助。
这看起来是给老板的福利，其实和你息息相关。特别是对于自雇EP的朋友来说，这意味着政府正在帮你分担成本。
未来申请EP或续签，光有一个公司壳子是不够的。
政府通过提高本地员工薪资标准（LQS从1600涨到1800） 和加薪补贴（PWG计划延长至2028年，资助比例提至30%），逼着企业去雇佣和培养真正的本地团队。
对于申请者来说，公司结构越健康、本地员工越稳定，你的EP和PR申请就越稳， 这是一个“良币驱逐劣币”的过程。
图源：网络
高等学历成PR“硬通货”
新加坡正在从“吸引人才”转向“从高等教育阶段锁定人才”。
很多人误以为新加坡对留学生申请PR放宽了限制，但实际新政明确：并非所有留学生都能直接申请PR，核心要求的是“长期扎根、融入本地”，且与本地人群的相关福利无关，重点针对符合条件的外籍留学生。
简单来说，新加坡对留学生申请PR的逻辑是“筛选能长期扎根的下一代”，低龄、成绩优异、愿意长期接受本地教育的群体，才是政策倾斜的重点。
图源：网络
赶紧考国考！PR大门为你敞开！
薪资往$8000+冲，AI/金融/科技赛道最吃香！
别光注册空壳公司，真出海、真创新、真雇本地人，政府帮你发工资！
收收心思吧，新加坡真的不缺！
图源：网络
新加坡要的从来都不是过客
纵观整个2026年预算案，你会发现一个清晰的脉络：新加坡正变得更贵，但也变得更好。
对于只想投机的人来说，处处是门槛；对于真正想来这里生活、工作、养家的人来说，处处是机遇。
补贴给了真正住在组屋里的家庭，减税给了真正在雇人的企业，名额留给了真正想扎根的移民。
2026年，不是守成之年，而是转型之年。
看懂这5个信号，你就抓住了接下来几年移民新加坡的黄金逻辑。
星港移民 扫码咨询
