官方已正式委任12家背景调查公司，为本地雇主提供查证外籍雇员教育资格的服务，这是为了应对即将到来的EP准证申请的学历证明要求↓

图源：人力部脸书截图

具体是哪些公司？一起往下看看~

新加坡官方委任12家背调公司

为本地雇主提供学历调查服务

新加坡人力部表示，在提供教育资格证书的真实性调查和教育机构认证调查上，这12家公司均有良好的记录！

另外，这12家公司在收费和处理时间上有优势，费用约在30新-60新，一到两周内可以完成大多数学历调查，业务涵盖全球多个国家。

而且，人力部表示会定期检讨背景调查公司名单，以确保他们能符合官方的服务质量要求和标准！

新加坡人力部，图源：cna

人力部官网更新了这12家背景调查公司，具体如下：

1）Avvanz International Background Checks

能验证超20个国家/地区的人员学历

在新加坡、美国、菲律宾、澳大利亚、新西兰、英国都有公司

机构验证70新，教育学历验证10新起

地点：1 Wallich St, #14-01 Guoco Tower , Singapore 078881

2）Cisive

除印度和中国学历调查外，其他国家学历调查的周期时间为15个工作日

教育、机构和身份全验证80新

地点：1 Paya Lebar Link, Tower 1, Unit 04-01, Singapore-408533

3）DataFlow

能验证大多数国家的人员学历

在阿联酋、沙特阿拉伯、约旦、印度、菲律宾、埃及、英国都有公司

4）eeCheck

能验证大多数国家的人员学历

超20年的全球就业筛选经历

地点：Asia Headquarters Singapore Land Tower 37th Floor, 50 Raffles Place, Singapore 048623

5）First Advantage

能验证大多数国家/地区的人员学历

调查来源渠道多，比如直接联系相关州政府、授权来源或颁发机构等

6）HireRight

能验证超150个国家/地区的人员学历

使用业内唯一的统一全球平台管理

7）Risk Management Intelligence

能验证超76个国家/地区的人员学历

服务多项，教育验证97.2新

地点：20 Anson, Road #19-01 Twenty Anson, Singapore 079912

8）Sterling RISQ

能验证多个国家/地区的人员学历

在新加坡、中国北京、上海、太原、中国香港、菲律宾、马来西亚都有公司

地点：101 Thomson Road, #10-1 United Square Singapore 307591

9）Veremark

验证多个国家的人员学历

在教育验证上，亚太地区是98新，亚太地区外250新

10）True screening

总部位于英国，但能验证多个国家/地区的人员学历

服务配套成熟

11）Global Partners Consulting（GPC）

专业验证日本教育学历

超20年的丰富背景调查经验

12）Verity intelligence

专业验证澳大利亚、马来西亚、英国和美国的教育学历

除背景调查，也会制定相关雇佣方案

以上12家是官方指定的学历调查公司。

同时，新加坡人力部也提醒雇主们在给雇员提交就业准证申请时，只需核实学历资格一次，之后更新就无需再提交认证。

因为背景调查需要时间，官方也提醒雇主在招聘时把背景调查时间算在内。一般情况下，现在的在线申请需要10天左右时间，要是需要求证和审批的项目过多，或许会需要更久。

此外雇主们应注意在基于互补专才评估框架下，去为雇员招聘和提交就业准证。

雇主要为雇员提交学历证明，这一项新要求与会与互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS）同步落实。

新的COMPASS评估，要求申请者在四个基本项目月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用新加坡人的评估中，取得至少40分，才能申请或更新准证。

具体实施从今年9月1日开始↓

COMPASS框架下的评分标准
 

不过，要是雇主觉得不需要雇员在“学历”这一项取分的话，也可以不向当局提交这些人的学历证明。

但相应的是，这些人就必须在其他评估项目中表现更加出色，以满足最低分数要求！

陈诗龙也坦言，这样的要求或者说调整，有可能将对新加坡企业聘请外来人才带来一定的麻烦。

“请放心，我们将确保顺利实施并尽量减少对雇主招聘流程的干扰。”陈诗龙给所有雇主吃下了一颗定心丸。

还有两个月，新规就要落实，看来新加坡雇主要提前准备起来了。