最近国会有一场辩论，听到我心头暖暖的～ 原来我们工友的未来，新加坡是真的放在心上的❤

大家都懂啦～ 随着时代越来越进步，通货膨胀钱越来越小、生活费水涨船高越来越高，还有外来人士和AI加入人力市场… 等等等… 

作为平头老百姓的我们，肯定会担心… “AI会不会抢饭碗❓生活费会不会越来越贵❓ 工作会不会不保❓”

而这些担心，不是空穴来风，或多或少每个工友都有这些烦恼。唉，凡人 · 凡人。

可是❗NTUC副秘书长兼国会议员朱倍庆就说啦～ “新加坡有一张王牌，打出来就是【王炸】❗ 这张王牌，就叫做 —— 劳资政三方合作模式 (Tripartism) 

 那你一定想知道，什么是【劳资政三方合作模式 (Tripartism)】❓

简单讲，就是政府、雇主和工会一起合作，不是你输我赢的零和游戏，而是互助互利的伙伴。

建国总理李光耀早就讲过：“工会不是来打架的，而是要和管理层一起生存，一起繁荣。”

这就是我们新加坡和其他国家不同的地方✨ 也是我们的闪耀点✨ 更是我们的依靠和骄傲✨

❎ 别的地方 → 工潮、罢工、对抗。

✅ 新加坡 → 提前规划、一起培训，转型/转行/职业提升，让每个工友工作更好、薪水更高✨

 工会的灵魂 〰 工友的尊严

朱倍庆说：“工运的灵魂就是维护工友的尊严。” —— 听了好感动

于是，我们就有了以下… 

✅ 渐进式薪金模式 (PWM)帮清洁工、保安员等行业提升技能并得到加薪

 不只是钱，工友更多是体会了“自豪感+技能+未来”

 工会领袖不是冷冰冰讲数据，而是把工友真实故事带进谈判桌

就好比… 嗯… 朱倍庆分享了一个工友“Alex”的故事，让你我知道〖 AI来袭，我们怎么办❓〗

故事主人翁Alex，即使平日努力进修读考文凭；可是AI冲击来得太快太猛，他最后还是被公司“优化”了

这告诉我们：未来不是靠死读书的文凭，而是靠技能优先 (Skills-first)

那工会怎么说❓

➕ 企业要看能力，不只是学历

➕ 工友要积极升级、保持职业健康

➕ 政府和工会要一起守护工友，公平分配AI带来的成果

如是，AI就能助人，而不是害人

另外，工会也不曾忘记过青年

嘿，青年‍，你们不是孤军作战❗

【NTUC Youth】今年4–7月就和12,000名青年对话，想知道他们担心什么。于是，工会听到了大家担心AI、就业机会、起薪幅度低等等等的职场担忧。你也感同身受，对不对❓

别担心❗甭担心❕免惊⭕

职总提供导师指导、网络资源、求职技能，接下来还会扩大职业转换计划(CCP)，帮年轻工友装备AI与永续发展的新技能

在这个风高浪急的世界，朱倍庆说得很清楚：

♨ 别怕❗新加坡的秘密武器就是团结。

♨ 别等❗趁现在升级技能，未来才更稳。

♨ 别忘❗工会会一直陪你走，不让你掉队。

在别人分裂的时候，让我们选择团结。

在别人停滞的时候，让我们选择前进。

在别人焦虑的时候，让我们选择创造希望。

 分享给你身边的工友，告诉他们：工会和政府站在同一边，也和你我站在一起

#EveryWorkerMatters #Parliament2025