2025年9月9日，IMD世界竞争力中心发布全球人才竞争力报告，新加坡从此前亚洲第一全球第二的宝座，直接跌至第七位！

而亚洲第一的宝座被香港（曾经的第四位）夺走！

报告基于6162位高管调研和统计数据，从投资发展、吸引力、准备度三大维度评估各国表现。

新加坡为何痛失亚洲老大地位？

新加坡这次排名下滑，最扎心的两大原因是教育投资不足和生活成本高企。

在投资发展细分排名上，新加坡从第22位跌到第30位，教育支出仅占GDP的2.1%，在全球排名竟然倒数第三！

师生比例和学徒制的实施也相对薄弱，政府在教育上的投入显得有点“抠门”。

吸引力方面则更惨！排名直落第65位！

主要是因为生活成本太高。

IMD专家指出，不少企业为了省钱，把业务搬到印尼、马来西亚等邻国，那里经济稳定，劳动力成本低得多。

高管调研直言：教育投入少加上生活压力大，成了新加坡人才流失的“双重打击”。虽然人才质量没问题，但高成本的环境让很多人望而却步。

生活成本有多“贵”？数据告诉你

说起生活成本，新加坡可是“名列前茅”。根据李光耀公共政策学院的2025年研究（覆盖45个城市），新加坡是外籍人士全球第4昂贵城市，亚洲最贵；本地人排名第28。

主要集中在三方面：

• 住房：外籍人士得靠私租公寓，成本全球第6高；本地人有公共住房补贴，排名第23。

   

• 交通：因为COE（车辆配额证）制度，买车成本全球最高。

   

• 教育：国际学校学费高得吓人，推高外籍人士开支。

从2021到2025年，外籍人士生活成本排名从第6升到第4，本地人从第33升到第28，全球通胀和汇率波动让外籍压力更大。

专家分析，高成本让企业迁往东南亚国家如泰国、越南，高端人才也跟着跑。

而反观反超成为亚洲第一的香港，生活成本比新加坡低8%。

根据HappyHongKonger数据，平均工资上来看，香港比新加坡高出9%左右；但一居室的公寓租金，新加坡比香港高出了16%，交通费更是贵了接近一倍！

经过各项统计粗略估计，香港每月人均生活必需品支出在23370港元，而新加坡在25404港元。

根据平均公司来计算，每月在港工作可以省下13212港元，而在新加坡工作只能省下8185港元！

香港 vs 新加坡：留才策略大PK

香港和新加坡在留才上各有高招，咱们来比比看：

香港的“输入型”策略：

• 人才引进：Top Talent Pass Scheme火力全开，2024年批准率超72%，吸引19万+申请，移民政策对外籍高手超友好。

   

• 教育优势：国际学生融入职场效率高，学术表现获IMD点赞（吸引力排名第28）。

   

• 成本控制：生活成本低于新加坡（外籍第10，本地第31），私营部门竞争力强，避免了高价流失。

   

新加坡的“内生型”优势：

• 教育输出：PISA高分、科学毕业生多，准备度全球第2。

   

• 商业环境：外资眼中的全球第3，但吸引力排名第65，高成本（住房、交通）拖后腿。

   

• 应对措施：努力提升劳动市场竞争力，吸引企业领袖，但需优化住房补贴和交通政策。

总而言之，香港和新加坡的打法完全不同：

香港靠“输入型”策略（移民+学生）快速吸才，而新加坡靠“内生型”硬实力（教育+商业）稳扎稳打，但在成本控制上稍逊。

亚洲人才战场变天：香港逆袭，阿联酋崛起

亚洲的人才竞争格局正在洗牌！香港从第9位跃升至第4，靠的是吸引大量国际学生和“出色”的学术表现，成功抢下亚洲第一。

阿联酋也杀入前10，排名第9，私营部门竞争激烈，学生融入职场超高效。

其他亚洲国家表现也不俗：台湾第17，马来西亚第25，韩国第37，中国第38。中国潜力巨大，未来值得期待。

新加坡的“硬实力”依然在线

虽然综合排名下降，但新加坡在准备度领域仍然稳居全球第二，仅下滑了一位。

基础教育质量超高，技能完美匹配经济需求，科学毕业生比例高，国际学生多，PISA成绩亮眼；这些都是新加坡在教育上的优势。

高技能外籍人士把新加坡的商业环境评为全球第3，私营部门竞争力杠杠的。

简单说，新加坡的教育输出效率高，商业环境一流，只是“输入”人才方面稍显不足，国际学生的职场融入还需加强。

而对职场和留学党来说，新加坡仍有机会，但高成本仍然是不可忽视的风险，相比较香港高端人才通行证计划（Top Talent Pass Scheme）的审批高效，新加坡近期在PR上的政策收紧、严格筛选，短期内香港的确更胜一筹。

在全球争夺人才的竞赛之中，令人望而却步的生活成本（特别是住房和交通成本）、越来越收紧的移民审核以及上涨放缓的薪资报酬，都成为了未来限制新加坡吸引人才的弱项。