1950天前
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2025年，新加坡永久居民（PR）的申请竞争愈发激烈，表面上，整体通过率仅约10%。
但只有资深的业内申请人才知道，某些特定人群的获批率却在飙升，机会从未像现在这样“精准投放”！他们做对了什么？普通人还有机会吗？
本文将深度剖析新加坡PR最新申请趋势，揭示4类"黄金申请人"的成功秘诀。
01｜为什么现在申请PR更难了？
从IAS（狮城移民集团）今年帮忙申请成功的PR背景来看，PR申请已从"拼年限"转向"拼价值"，如何精准展示自身优势成为关键。
这背后有三大原因：
1）人口政策风向变化：这两年，新加坡持续表现出欢迎更高级别的精英人才的态度及政策。
2024年新加坡总人口增加12万人，其中而EP和SP持有者占比高达21%，申请池持续膨胀。
2）资源稀缺、名额有限，申请PR竞争进入“红海时代”：政府更倾向于筛选"高质量、长期贡献型"人才，而非广撒网式审批。
3）政策倾向性明显：科研、金融、科技等领域人才更受青睐。
可以说，新加坡PR申请竞争前所未有的激烈。
与此同时，新加坡越来越看重申请人的“长期价值”而非“短期标签”，因此，普通申请者如另辟蹊径，也有很大概率获批。IAS就有帮忙申请成功过↓
02｜谁还能突围？
四大"PR黄金申请人"
第一类：高学历技术人才（人群精但少）
科研、金融、科技领域持续被新加坡视为经济转型的关键驱动力。
因此持有TP技术准证或ONE Pass高端人才准证者，PR获批率远超普通EP/SP人群。
对于这类人来说，工资单就是最好的PR申请书，但同时也需要突出成果、行业奖项或重大项目经验，展现自己的"不可替代性"，而非仅仅是"技术工"。
第一类：本地留学生（人群多，申请难度相对低）
本地教育背景正在成为PR申请的高权重加分项。通过PSLE、O/A水准等本地考试的国际学生，获批PR的时间与成功率显著提升。
家庭有扎根意图的学生，特别是在政府中学就读，优势更明显。
但如果已经错过了学生时期也不要紧，在职人士继续深造若取得有受认可的学历也能增加获批率。IAS就有过经指导“弯道超车”的例子
第三类：居住多年+持续贡献者（人群多，竞争大）
对于没有其他背景优势的“老申请人”来说，还可以用时间证明价值。
2025年初的获批数据中，60%以上为居住超过5年的申请者。
长期缴纳CPF、参与社区活动、融入社群，是加分关键。社区融入度越高、申请成功率越高，是真正“用脚投票”的人群。
第四类：家庭扎根型申请人（人群多，竞争大）
婚育与赡养，是最被政策看重的“诚意”。
家庭扎根式移民可以拯救持续低迷的新加坡生育率。尤其是已婚未育的双EP家庭，居住满两年的，其PR获批率提高了25%。
为父母申请LTVP（长期探访准证）同时提交PR申请，也能成为其中一个加分项。
但就算是黄金申请人，如果踩中这些“高频悲剧”陷阱，拥有再多的优势，都是陪跑帮别人拿PR：
❌ 材料缺失、信息不实
❌ 缺乏居住贡献或社区参与证据
❌ 申请太早，税单太短
❌ 报税金额低
❌ 动机信空洞，缺乏融入证明
❌ 公司背景不给力
......
所以无论你是高薪技术人、留学生、老申请者还是扎根家庭，新加坡PR申请都已经从“排队制”走向“优选制”。
机会依然存在，但只属于更清晰展示价值、更主动规划路径的人。
如需协助判断自身条件或制定专属申请方案，可联系专业团队进一步评估。
申请，不是拼运气，而是拼认知。
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