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241例!除中国外,新加坡全面收紧入境政策!网传员工回国,雇主需付全部费用!
狮城椰子 · 09月07日 10:05:20
阅读 1354

 

今日疫情快报
截至今天(9月6日)中午12点
 

 
新加坡这几天的病例可以说是节节攀高。
 
好不容易昨天的数字有所下降,今天又反弹回来。而且感染群规模不断扩大:巴士站、医院、学校、客工宿舍均出现新病例。
 
当人们都在猜新加坡会不会再次收紧社区政策时候,边境政策却首先调整了!有松有紧,放更多国家的人进来……
 
《新加坡更新边境政策,更严的登机前检测适用于澳洲、新西兰等国》
(图源:海峡时报)
 
最近坊间还盛传:雇主送准证员工回国,要负担检测、机票、隔离等所有相关费用!
 
这会不会引发一波“回国潮”?
 
新加坡调整9国入境政策
除中国外,都要登机前48h检测
 
昨晚,新加坡卫生部通知将从这个星期四9月9日,23:59起,调整对9个国家旅客的边境措施。
 
调整后如下
 
(狮城椰子自制表格
资料来源:新加坡卫生部)
 
总的来说新加坡的边境政策还是分为四类,但是每一类的国家有变化,政策可以说是“有松有紧”。
 
【调整1】除中国(含港澳台)外,出发前48小时内检测 (收紧)
 
所有从第二、第三和第四类国家和地区来新加坡的入境者必须在出发前48小时取得阴性冠病检测结果。
 
在这之前第二类无需检测,第三、四类是出发前72小时,相当于收紧了政策。
 
 
 
【调整2】韩国从第三类降至第二类 (放宽)
 
过去21天曾在韩国逗留的旅客,离境前来我国时必须出示冠病聚合酶链反应PCR检测呈阴性证明的合法文件,有关检测必须是在出发前的48小时内进行的。
 
韩国原先是第三类国家,现在划为第二类,居家隔离时间从14天降到了7天。
 
【调整3】第三类国家数量增加(放宽)
 
第三类国家的入境者是只要完成接种两剂冠病疫苗,就可选择在适当住所,包括住家、酒店或服务型公寓履行14天的居家通知。
 
未接种疫苗者则必须到指定设施履行14天的居家通知。
 
这个名单从9月9日起,再增加8个国家:
克罗地亚、埃及、芬兰、马耳他、荷兰、波兰、沙特阿拉伯和瑞典。
 
(图源:卫生部)
 
在这一轮调整过后,很多人都发现了亮点,只有中国(含港澳台)属于第一类,其他国家全部都要出发前48小时内检测阴性报告。
 
也算是新加坡对中国抗疫的一种认可。
 
(图源:新华网)
 
虽然登机前检测规定更严了,但是可以入境新加坡进行居家隔离的国家变多了,这波政策调整到底算收紧还是放宽?
 
让我们看看网友怎么说
 
因为登机前72小时内检测报告,变成了48小时内检测,一些网友认为,在效率低的国家登机前拿到一份48小时检测是很难的……算收紧吧!
 
48小时是非常紧张的。如果你的航班在晚上起飞,你将不得不在起飞前一天的早上做测试,如果那一天正好是星期天,那么找到一个测试中心可能会有问题。
 
不可能在48小时内得到结果,特别是从美国回来。72小时已经很困难了;48小时就更糟糕了……
 
还有网友表示看不懂,名单上的国家有些明明疫情还挺严重的,却被划为政策宽松的分类。
 
完全没有道理。真的令人担忧... 德国的病例比法国、意大利或西班牙多,接种疫苗的人少,而且每千人只做1.4次测试,而法国或英国每千人做10至12次测试。
 
(Facebook网友留言
 
新加坡从8月19日宣布放宽边境,允许更多地区的游客前来,第一类国家/地区和VTL疫苗通道的旅客都无需隔离。
 
当时新增地区包括德国、文莱、中国香港、中国澳门。
 
 
截至上周五9月3日,新加坡民航局已发出486张航空通行证给来自香港和澳门的短期访客,其中110人已入境。
 
据不完全统计这些人中探亲访友者和商务旅行者较多,毕竟返回港澳还是需要隔离。
 
还有网友表示,当下这个时候,当局有心思对边境做出细节调整,不如关心下社区疫情。
 
 
昨日新加坡15个感染群扩大
群越来越少,无关联越来越多?
 
昨天新加坡虽然没有新增感染群,但15个感染群都扩大了,目前有55个活跃感染群。
 
巴士转换站相关感染群
 
8个感染群全部都有新增!累计确诊病例增至469例,人数最多的是大巴窑巴士转换站,新增13人,累计达到了150人!
 
还有文礼新增9例,累计113例了……
 
 
白沙浮商业城感染群
 
再有10人确诊,总数增至276人,是这段时间新加坡继裕廊渔港之后的第二大活跃感染群,不可低估。
 
 
樟宜综合医院感染群
 
解封后,樟宜综合医院的新感染群昨天再增加6例,达到46例。
 
这已经是樟宜综合医院第二个感染群了,早前另一个感染群因为多日无新增,昨天刚刚脱离名单。
 
这不禁让人想到这家医院为何如此“倒霉”?
 
 
学校感染群
 
养正小学再有两名学生确诊,分别念小三和小四。
 
卫生部认为,这两起新增病例与另一起早前确诊病例,都跟一所校外学生托管中心有关。(非校内传播?)
 
培童小学和湖滨小学各有一名学生确诊。
 
最近一共有三个小学“中招”,根据学校给家长发的信,有过密切接触的师生已放缺席假。
 
现在恰逢是9月假期,其他学生9月13日才会返校,学校也可以趁此机会进行清洁。
 
图源:谷歌地图
 
除此之外,还有这些“拥有姓名”的感染群,值得大家注意:
 
  • 大巴窑中心的东丰金庄珠宝行职员感染群:新增1例,累计12例

  • 实龙岗3道的日光托管中心感染群:新增1例,累计5例

  • 北海岸客工宿舍:新增2例,累计180例

  • 尼德路119号客工宿舍:新增2例,累计121例

     

     

目前新加坡所有活跃感染群
(图源:8视界)
 
其实感染群不是最可怕的,稍微观察下疫情数据,会发现一个现象:
 
感染群数量在下降,而无关联病例在上升。
 
两者的关系的确是此消彼长的,如果不去追踪无关联病例的来源,那么感染群自然就变少。
 
社区病例7日动线,橙色:社区无关联
(以上图源:卫生部)
 
这不禁让人想到前两天的跨部门小组的开会时,卫生部医药服务总监麦锡威副教授曾提到:
 
“因为确诊病例现在变多,想要在短时间内找出病例之间的关联,每天报告,这是越来越困难的。”
 
新加坡现在的抗疫目标不再为了清零,那么必定会渐渐不再注重追踪无关联病例。
 
 
 
新加坡疫情如继续恶化会怎样
很多人想回国了
 
前几天新加坡病例增长最猛的时候,很多人都惊呆了,解封后反弹这么快,会不会再“封城”。
 
 
社区疫情连涨13天!
(图源:卫生部)
 
结果,李显龙总理在群众大会上,以及部长们后来的明确回应,都告诉我们。
 
“封城”不太可能了。
 
 
8月29日,李显龙总理在演讲中提到现在新加坡接种率达到了80%,政策从清零到正小心翼翼地转向“与病毒共存”转变。
 

9月3日,新加坡抗疫小组召开记者会回应了近期社区病例猛涨的情况。明确表示不会再收紧社区措施,将坚定地走向开放。
 
“经评估以后认为没有必要实施严格限制措施。只有在万不得已的时候才会收紧。”
 
这个万不得已,指的就是医院卫生条件超负荷的时候,比如病房不够用。
 
(来源:mothership)
 
而且在与病毒共存的路上,新加坡还开始一些列“靠自己”的政策。
 
  • 给家家户户发放自助检测仪

     

 
 
  • 可随时自己付费检测

 
新加坡现有20个快速检测中心,10月1日起可以自费检测↓
(图源:8视界)
 
  • 在家养病

 
上周新加坡开始推行“新冠患者在家自愈”计划,据统计一开始大概有50人参加计划。
 
如果可行,还会逐步推广。
 
(示意图)
 
在这个计划下,医院的医疗资源更是会被大大节省出来,更不容易发生医疗挤兑情况。
 
那么结合部长们的话,短期内新加坡更加不会收紧社区防疫措施了。
 
*开放的趋势不变
*随着开放必然还会有更多确诊
*除非医疗资源紧张,否则不会收紧社区防疫措施
 
好多网友顶不住新加坡这番操作,因为“共存”和“清零”的政策实在差距太大。
 
大家都担心终有一天自己也会得新冠,最近好多人动了回国的心思。
 
 
(网友留言)
 
 
员工回国,雇主承担全部费用?
这位网友向人力部求证
 
昨天,网络上有一段视频疯传。
 
抖音博主“小七来了”,称现在从新加坡回国,产生的所有费用全部由雇主承担。
 
这个全部费用,不但包括回国机票,还包括隔离的住宿?
 
(小七写给人力部的邮件)
 
他也是听了网上传言,然后写一封邮件向人力部求证,没想到是真的!
 
 
(小七提供人力部的回复)
 
人力部回复如下:
 
1,对于WP准证
 
雇主需要负责机票、登机前检测、以及落地后的隔离、检测等一系列回国费用。
 
2,对于其他准证如SP、EP
 
雇主一样要负责如上的费用,除非员工有事先签订协议自愿承担费用。
 
 
不过我们也注意到,此处人力部的用词是repatriation (遣返)的情况。
 
那,什么算遣返呢?割掉准证,员工必须回国。
 
随后小编查证了人力部网站
 
里面有提到:割了准证之后,需要支付登机前检测费用,而且必须马上遣返,不管机票多贵都需要负担。
 
 
(图源:人力部官网)
 
小编还咨询了一位做HR的网友,
 
对方表示,不管是公司辞退员工还是员工自己辞职,雇主都需要支付所有回国产生的费用。
 
但,对于收入较高的EP来说,可能很多公司合同里提到需员工自己承担。
 
(对话截图)

人力部这样规定,到底会产生什么样的影响?
 
现在疫情严重,加上雇主如果承担所有回国费用,会不会引发一波回国潮?
 
小七认为这是一把“双刃剑”
 
 
 
为什么这么说呢?
 
首先这个规定是将回国的成本加在了雇主身上,雇主会更加小心对待员工。
 
包括两个方面:
 
1)雇主会挽留现有员工,限制了动不动买张机票送人走的做法,因为需要负担的不仅仅是机票。
 
 
 
2)员工也有了更多“换工作”自由,对雇主来说,员工换工作、跳槽怎么都好过回国,至少不需要支付一大笔费用。
 
(以上截图:抖音@小七来了)
 
网友们,你们怎么看呢?
 
你们觉得现在是回国的好时机吗?而这个规定落实到实际操作会怎么样呢?
 
欢迎留言曝料或聊一聊~
 
 
 
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THE END
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