今天起，新加坡有一波新政生效/陆续生效，关乎工资、准证、出入境、疫苗、生活补贴等等。
图源：CNBC
新加坡20个重磅新政，来了！
薪资/存款/准证/出入境/医疗补贴
9月1日起，在新加坡工作的所有零售业低薪员工将获得不等的涨薪。最低标准工资将从1850新币/月，调整为2175新币/月。
未来三年，这些人的薪水上涨幅度也必须维持在125-240新币间。
兼职员工的薪水也上调，最低时薪从现有的9.7-11.75新币，在三年后涨到11.41-13.82新币。
聘用外籍员工的企业必须支付本地全职员工最低1400新元的月薪。雇主也必须支付本地兼职员工每小时至少9新元的工资。
累计本地约有19万7000个全职低薪员工将获得涨薪。
9月1日起，大华银行调高储蓄户口存款的利率。One户头的利率从原本的最高3%，上调到最高3.6%。据银行表示，此举是为了减轻通货膨胀对他们辛苦赚来的积蓄的影响。
在《2022年财政预算案》中，财政部长黄循财宣布将调高SP/EP薪水门槛。
也就是说，从今年9月1日起，需要更高的薪水，才能申请到相应准证。
新就业准证（EP）申请人，最低薪金从4500新上调到5000新。其中金融行业人员，从5000上调到5500新。
新S准证申请人，最低薪金从2500新上调到3000新。其中金融行业人员上调到3500新。
9月起，企业在刊登招聘广告至少14天后，就能申请聘用持就业准证或S准证的外籍员工。（*原本刊登时间需长达28天）
新加坡人力部也有承诺缩短就业准证申请的处理时间，尽量在10个工作日内回复所有申请者。
2023年9月起，雇主在招聘10%收入最高的就业准证持有人，也就是月薪在2万2500新元或以上的员工时，无需在公平考量框架下刊登招聘广告。
这里也提醒下，从明年2023年9月起，新加坡EP准证批准审核更严格，增设互补专才评估框架COMPASS。
这个框架主要用来评估准证申请人的能力，是不是符合本地劳动市场的需求，以此来判断是否批准准证申请。
这个评估标准及格线为40分，分成基础评估标准以及奖励标准两大部分，具体参考下图。
2023年9月1日起，PEP（Personalised Employment Pass）的申请门槛提高到月薪2万2500新元。
同时增加2项福利：① 雇主可不用在公平考量框架下刊登招聘广告就可直聘PEP持有者；②不需要符合互补专才评估框架需求。即新加坡现有招聘限制几乎对PEP豁免。
入境新加坡规定有变，从周日（8月28日）晚上11点59分起：
① 未接种新冠疫苗的入境者，抵新无需履行7天居家隔离。也无需接受结束居家隔离的PCR检测。
没打过疫苗的人入境新加坡仍需在出发前的2天内，接受新冠检测且结果呈阴性。
没有完成接种（不足2针）的短期访客，也需购买新冠旅游保险。
② 年满13岁、还未完成疫苗接种的长期证件持有人和短期访客，不需要再申请入境许可。
③所有通过空路或海路入境新加坡的旅客，抵境前3天，可通过新加坡入境卡电子服务平台(SG Arrival Card e-Service)，提交电子版健康声明。
酷航9月航班计划出炉，从新加坡回国（内地城市）现有3趟客运航班，目的地分别为天津、南京、广州。详情如下↓
8月31日零时，将开始启用第九版《中华人民共和国出／入境健康申明卡》。
1）取消对出入境人员核酸检测信息、既往感染情况、疫苗接种日期的申报要求。
2）对以往出入境人员容易产生疑问的项目进行了完善或调整，更利于出入境人员理解和填写。
3）增加了线上确认《采样知情同意书》的功能，更加方便进出境旅客简化现场检疫流程。
入境旅客可以在值机时、登机前、落地后等时段通过扫描或下载“中国海关旅客指尖服务”微信小程序和APP进行线上健康申报。
以下为申报界面。↓
“海关旅客指尖服务”还有微信小程序，新版健康申明卡的格式内容如下↓
提交申报后，将立即生成申报码，需要申报人截图保存至手机，并在通关时提前准备好向海关人员出示。↓
8月24日起，持有效证件的商务旅客（APEC商务旅行卡）、留学生（有效学习类居留许可）入境中国不需重新办理赴华签证。
9月1日起，中国国家互联网信息办公室公布的《数据出境安全评估办法》正式施行。细节如下↓
为了应对不断上涨的物价，政府将提供一系列的补助给新加坡公民，直到明年2月。
今年9月，约25万名6岁及以下的新加坡孩童将通过儿童培育户头，获得一次性200新币的填补额。另外，每户家庭也将获得100新币的水电费补贴。
今年10月，本年度最后一次水电费回扣、服务与杂费回扣发放。
今年12月，总值超过66亿4000万新币的定心与援助配套（Assurance Package）分五年开始发放，每名新加坡人能大概获得700-1600新币，以协助新加坡家庭应付消费税上调的压力。
明年1月，政府将发放另一次水电费回扣、服务与杂费回扣。政府会也将推出新一期的邻里消费券，用来购物消费。
明年2月，新加坡的“建国一代”和“立国一代”会得到保健储蓄填补，每人200-900新币不等。
9月1日起，病人通过药物援助基金所获得的药物津贴将调整。
① 每月家庭人均收入介于2800新元到3300新元之间的本地公民，将可获得50%的津贴。
② 每月家庭人均月入介于3300新元到6500新元之间，则可获得40%的津贴。
2022年11月起，急症医院的住院护理和日间手术、社区医院的住院复健和亚急症护理服务的津贴框架调整措施将生效。
支付能力计算方式将从现有的个人收入，改为以家庭人均收入为准。
新加坡政府医院B2级和C级病房也将采用统一的津贴框架，津贴额度介于50%到80%。
（病房津贴补助等级开始依照家庭人均收入发放，以下皆为新元计算）
2023年1月起，家庭人均月入超过3300元的病患所能享有的津贴将划出两个新组别。
家庭人均月入介于3300新元到6500新元的，津贴为40%，6500新元以上则是30%。
在新加坡寄养计划下，被家人遗弃、忽略或虐待的孩童和少年，安排他们暂住在寄养家庭，以提供一个有利于他们成长的家庭环境。
为了帮助这些代养家长应对养育开支，今年9月起，政府将提供更高的津贴。
代养一般儿童，津贴从936新币提高到1100新币。
代养特殊孩子，津贴从1114新币提高到1500新币。
9月1日起，放宽对疗养院和医院访客人数和探访时间的限制。
其中，所有住院病患最多可有2名访客，探访时间根据医院院方探病时间而定。疗养院住户每次也可最多有2名访客，探访时间从半小时延长到1个小时。
访客在医院病房和疗养院内必须时刻戴上口罩，不得在病房吃喝，或者使用病人专用的洗手间，同时避免坐在病人的床上。
今年第四季（即10月到12月期间）开始为年龄5到11岁的孩童接种新冠追加剂。条件是打完上一针疫苗满5个月后，接种的是辉瑞疫苗。
图源：mount elizabeth hospitals
对于开放接种时间，卫生部透露可能是在小学考试接近尾声或结束时。
到时全岛将设立5个指定疫苗接种中心，当局会公布更多细节。
此外，卫生部或许很快会针对6个月大到未满5岁婴幼童提出疫苗接种建议。还未确定，如确定后接种的疫苗将会是莫德纳。
从9月1日起，所有新生儿的电子出生证上将重新显示他们父母的籍贯。
至于那些5月29日和8月31日之间申请了孩子电子出生证的家长，也可以在9月1日之后重新下载，不必再另外付费。
新加坡本季度的电费将比上一季度上涨约8%。7月1日至9月30日期间的电费将为每千瓦时30.17分（新元），不包括GST，比目前每千瓦时27.94的费率要高。
因为燃料成本上涨，新加坡从去年4月以来，电价一直在调高。
家庭的燃气费同样收到能源危机影响，从消费税前的每千瓦时21.66分，上涨到每千瓦时23.09分，
1.43分的涨幅相当于6.6%的价格上涨，也在7月1日至9月30日生效。
去年12月，第一轮邻里购物券（CDC Voucher）已经开始发放。而今年发放了第二轮邻里购物券，122万户家庭将因此受益。
根据指示，每户公民家庭，需要派出一位代表，用Singpass需要登录网站go.gov.sg/cdcv，领取第二轮购物券。
两轮发放后相当于每个家庭可以有$200邻里消费券，用于吃喝、消费。
不过，这两轮的购物券，不管领取时间如何，截止日期都是今年的12月31日。
从上述新政来看，新加坡正在朝着保证群众收入、引进精英人才、医疗保障、缓解通胀压力等方向齐齐前进。
相信挺过新冠疫情的小红点，在接下来几年越来越明亮~
